- الطرد التعسفي من العمل في القانون المغربي: حقوق الأجير والمساطر القانونية

بقلم الاستاذ حمزة سعادي المحامي بهيئة الجديدة والباحث والمستشار القانوني.

📌 مقدمة

في المغرب، يعتبر الطرد التعسفي من العمل أحد أبرز النزاعات التي تعرض الأجراء لظلم حقيقي، خاصة إذا لم تُحترم الشروط القانونية للفصل. ويمنح القانون المغربي حماية قوية للأجير، ويفرض على المشغّل احترام الإجراءات المنصوص عليها تحت طائلة التعويض أو الإرجاع للعمل.

⚖️ ما هو الطرد التعسفي؟

الطرد التعسفي هو إنهاء علاقة الشغل من طرف المشغل دون سبب مشروع أو مبرر قانوني، ودون احترام الإجراءات القانونية، كعدم التدرج في العقوبات، أو عدم استدعاء الأجير لسماع أقواله.

📂 الإجراءات القانونية قبل الطرد

🔸 توجيه استدعاء كتابي للأجير
🔸 إجراء جلسة استماع وفقًا للمادة 62 من مدونة الشغل
🔸 تحرير محضر الاجتماع وتوقيعه من الطرفين
🔸 منح الأجير فرصة الدفاع عن نفسه

إذا لم يتم احترام هذه الإجراءات، يُعتبر الطرد باطلاً ويمنح الأجير الحق في تعويضات.

📉 نتائج الطرد التعسفي على الأجير

🔹 فقدان مصدر الدخل
🔹 ضرر نفسي ومعنوي
🔹 صعوبات في إيجاد عمل جديد
🔹 إمكانية الطعن القضائي للمطالبة بالحقوق

📜 حقوق الأجير المطرود تعسفيًا

حسب المادة 41 من مدونة الشغل، للأجير الحق في:
✅ التعويض عن الإشعار
✅ التعويض عن الفصل
✅ التعويض عن الضرر
✅ الحصول على شهادة العمل
✅ التعويض عن العطلة السنوية غير المستفاد منها

👨‍⚖️ المسطرة القضائية للطعن
للحصول على الحقوق، يجب:

1.التوجه إلى مفتش الشغل لتسوية النزاع وديًا

2.إذا فشل الصلح، يتم رفع دعوى أمام المحكمة الاجتماعية

3.تقديم كل الوثائق (عقد العمل، شهادة الأجرة، المراسلات...)

4.يمكن للمحامي المتخصص تتبع الملف والمطالبة بحقوق الأجير كاملة

🏢 دور المحامي في قضايا الطرد التعسفي
محامٍ متخصص في نزاعات الشغل يمكنه:

✅ تقييم وضعية الأجير القانونية
✅ جمع الحجج وتقديم الاستشارة
✅ تقديم شكوى لمفتش الشغل
✅ رفع دعوى قضائية ومتابعتها
✅ التفاوض للحصول على تعويض مناسب

📌 كيف يمكن لمكتبنا مساعدتك؟

نحن في مكتب الأستاذ حمزة سعادي للمحاماة والاستشارات القانونية نقدم دعمًا شاملاً في قضايا الطرد التعسفي، ونواكب الأجراء خطوة بخطوة للدفاع عن حقوقهم أمام المشغل أو المحكمة، سواء كنت لا تزال في الوظيفة أو تم طردك بدون مبرر.